"Un dolor de cabeza": escuelas cerradas, la lucha de los padres trabajadores este Lunes de Pentecostés

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"Un dolor de cabeza": escuelas cerradas, la lucha de los padres trabajadores este Lunes de Pentecostés

"Un dolor de cabeza": escuelas cerradas, la lucha de los padres trabajadores este Lunes de Pentecostés
Este Lunes de Pentecostés, festivo para muchos trabajadores pero en el que se trabaja debido al día de la solidaridad, es una pesadilla para algunos franceses, ya que las escuelas y las guarderías están cerradas.

El Lunes de Pentecostés es festivo para muchos empleados. Pero no para todos. Casi 3 de cada 10 franceses trabajan para este día de solidaridad. El problema es que no todos se ven necesariamente afectados, empezando por las escuelas y guarderías, que estarán cerradas.

Un verdadero dolor de cabeza para los padres que van a tener que trabajar. Es el caso de Jérôme, quien no había previsto un pequeño detalle sobre el cuidado de su hija de 4 años , Léna: «Había olvidado que no tenía colegio». Fue un compañero quien le informó en el último minuto: «Me dije: 'Esto es un fastidio'».

Dejar a su hija con amigos o buscar una niñera de emergencia , la pregunta es clara para Sabrina: "Es mi madre quien la cuida. Tener la opción de una abuela niñera significa ser una de las afortunadas y es muy práctico".

El invitado de Charles Matin: Pentecostés, el rompecabezas de la jornada solidaria - 09/06

Mathilde no podía dejar a su hijo con la familia, así que empezó a trabajar desde casa deliberadamente para cuidar de su hijo de 5 años: "Requiere mucha logística, es como un rompecabezas chino. Hay que planificar para colorear y, sin duda, una caricatura para tener una hora de paz y tranquilidad".

Conciliar el teletrabajo y el cuidado de los niños es el verdadero problema para Éric Chevée, vicepresidente de la Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas (CPME) : «No debería sorprendernos que haya menos actividad en Francia el lunes de Pentecostés. Es pura cortina de humo y una complicación para las empresas».

Recomienda distribuir la participación en la jornada solidaria a lo largo del año con 1 o 2 horas adicionales cada semana por empleado.

RMC

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